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Exklusiver Vorteil für SCGD-Mitglieder: 50 % Rabatt bei Dozentify Liebe Mitglieder, Interessierte und Freunde, Wir, also SCGD, tragen die Überzeugung in uns, dass Vernetzung und Kooperation wichtige Schlüssel-Elemente einer friedlichen und auf gegenseitige Unterstützung ausgerichteten Zukunfts-Gesellschaft sein werden. Wir freuen uns, denjenigen unserer Mitglieder, die als Dozent oder als Lehrende aktiv sind oder sein wollen, […]

Ein Plädoyer für Präsenz-Veranstaltungen in Coaching & Persönlichkeitsentwicklung Liebe Mitglieder, Interessierte und Freunde, hört man heute einigen Seminaranbietern, Coaching-Instituten und Weiterbildern zu, so fällt ein zunehmender Stellungsbezug für Onlineunterricht und für digitale Seminar- und Fortbildungsangebote auf. Ganze Branchen haben, von den Vorgaben und Notwendigkeiten der Zeit getrieben, ihre Seminarangebote in den Zeiten von Pandemie und

Der Weg zu stabiler Resilienz in unsicherer Zeit Liebe Mitglieder, Interessierte und Freunde,  ich lernte Christiane bei einem meiner Kurzurlaube am Lago Maggiore kennen. Sie war Abteilungsleiterin bei einem großen deutschen Automobilhersteller. Als ich ihr beim Frühstück sagte, dass ich als Coach und Consultant tätig bin, erzählte sie mir von ihrem Autounfall, den sie einige

Wie Du die Kraft Deines Unterbewusstseins nutzt „Du musst Dich gewinnen sehen, bevor Du gewinnst.“ -Arnold Schwarzenegger „Mein Kopf ist ständig voll mit allen möglichen Dingen, die mich nicht mehr zur Ruhe kommen lassen!“ „Dieses andauernde Gedankenkarussell macht mich noch ganz verrückt!“ Sie sind Ausdruck von geistiger Überforderung und zunehmender mentaler Erschöpfung.Was Du dagegen tun

In den Unternehmen der Versicherungswirtschaft finden gravierende Veränderungen statt. Organisationsstrukturen werden geändert, die Digitalisierung vorangetrieben und Hierarchien abgebaut. Die Folge sind Change Prozesse. Alle Beteiligten stehen unter großem Erfolgs- und Zeitdruck. Es braucht „neue Helden“, um die Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Change Prozesse Die Hauptursache für die mangelnde Effektivität von  Change-Prozessen ist, dass die Mitarbeiter die